安い退職代行を選ぶ前に見るべき対応範囲

退職代行は料金差が大きいサービスです。ただし、安いかどうかより先に、自分の退職で会社と揉めそうかを確認しましょう。

費用重視で選びやすいケース

• 会社と揉めていない
• 退職意思を伝えてほしいだけ
• 有給、未払い、退職金、損害賠償の話がない
• 貸与品や書類の返却で大きな不安がない

弁護士対応を先に見たいケース

• 有給消化や退職日で揉めそう
• 未払い賃金や退職金を請求したい
• 損害賠償、懲戒、社宅、会社への借金が絡んでいる
• 会社から強い引き止めや脅しに近い発言がある

比較の順番

まずリスクの有無を確認し、揉めそうなら弁護士対応、調整が必要なら労組連携、伝達だけで足りるなら費用重視という順番で見ると、料金だけで迷いにくくなります。