退職前に有給消化したいとき、先に確認すること

退職前の有給消化は、会社との調整が発生しやすいポイントです。退職代行を使う前に、残日数と退職希望日を整理しておきましょう。

まず確認したいこと

• 有給の残日数
• 退職希望日
• 最終出社日をいつにしたいか
• 会社が有給消化を拒否しそうか
• 引き継ぎや貸与品返却の予定

揉めそうなら弁護士対応を検討

有給を使いたいだけならシンプルに見えますが、会社が拒否する、退職日をずらすよう求める、欠勤扱いにすると言うなど、条件の話し合いになることがあります。こうした場合は、退職意思の伝達だけで済まない可能性があります。

費用だけで決めない

有給消化が絡む場合、安い退職代行を選ぶ前に「有給の希望をどこまで伝えられるか」「会社が拒否したときにどう対応するか」を確認しておくと安心です。

参考: 厚生労働省「確かめよう労働条件」年次有給休暇関連情報、大阪労働局の年次有給休暇に関する案内